企業管理
選擇偏鋒戰略 企業可望卓越績效
品牌經理遠在總部千里之外,苦思冥想得出了一個新產品的創意,然而將這個創意付諸實施可能需要不菲的投入,并且企業還需為此開發新的生產能力,因此,這一創意極有可能遭到總部的否決。 [詳情]
2012-8-7    來自:人眾人     類別: 績效提升      閱讀:1779 次
麥斯威爾:關系領導力
作為一個領導人,他的領導效能要看他與他人的關系而定。領導力即影響力,當一個人領導別人時,不論其具備有效的或者是無效的、負面的領導力,都有其影響力——其語言、思想及行為均能影響他人。你是否言行一致、和藹可親?你是否表現出積極的態度?你與周圍的員工所建立的關系對你的領導力具有重大的決定力。 [詳情]
2012-8-7    來自:人眾人     類別: 領導力      閱讀:1681 次
打造優秀高層團隊的三個步驟
很少有團隊能夠發揮出全部潛力。但對于高級管理團隊而言,這個問題攸關生死:如果它們運轉不靈,就會使整個公司放慢腳步、脫離正軌,甚至完全癱瘓。我們對100多家一流跨國企業的高層團隊進行了研究1,包括對其中30家企業的600多位高級管理人員進行了調查。我們發現了在組建和管理高效高層團隊方面有三項關鍵優先任務。妥善地處理這些優先任務,有助于在從客戶滿意度到員工工作效率等諸多領域內取得更出色的業績。 [詳情]
2012-8-7    來自:人眾人     類別: 績效提升      閱讀:1744 次
重振領導力
如果德魯克說“在人類歷史上,還很少有什么事比管理的出現和發展更為迅猛,對人類具有重大和更為激烈的影響”的話,那么對于傳統的管理理念正在面臨挑戰的21世紀來說,繼承古典管理理論的同時,接下來的就是領導力變革的開始。 [詳情]
2012-8-7    來自:人眾人     類別: 領導力      閱讀:1661 次
最重要的九種領導力
愿景就是公司對自身長遠發展和終極目標的規劃和描述。缺乏理想與愿景指引的企業或團隊會在風險和挑戰面前畏縮不前,他們對自己所從事的事業不可能擁有堅定的、持久的信心,也不可能在復雜的情況下,從大局、從長遠出發,果斷決策,從容應對。 [詳情]
2012-8-7    來自:人眾人     類別: 領導力      閱讀:1593 次
劉積仁:領導力是打勝仗換來的
他是中國培養的第一位計算機應用專業博士,也是中國第一家軟件上市公司東軟的創辦者。如今他身兼多職:全國政協委員,東軟集團有限公司董事長、總裁,兼任東北大學副校長,計算機軟件國家工程研究中心主任,中國軟件行業協會副理事長,中國互聯網協會副理事長 [詳情]
2012-8-6    來自:人眾人     類別: 領導力      閱讀:1742 次
卓越領導力源自內心省悟
三年前的這個時候,美國金融巨頭雷曼兄弟轟然倒塌,事件迅即觸發了全球金融市場的癱瘓,成千上萬投資銀行的職員和高級經理被迫離職。對于這件事的起因、過程和后果已有千千萬萬的剖析,其中當然不乏對高層領導力的質疑。雖然隨后全球政治格局產生一些變化,但經濟局勢仍一片混亂 [詳情]
2012-8-6    來自:人眾人     類別: 領導力      閱讀:1611 次
西點校長:如何培養學員的領導力 查看原圖
企業管理
被稱為“美國將軍搖籃”的西點軍校,以培養具備高尚品德的領導者而著名。在新的戰爭環境和全球局勢下,西點的教育有何變與不變?從西點第58任校長戴維·亨通(David Huntoon)中將口中,我們可以了解今天的真實西點。 [詳情]
2012-8-6    來自:人眾人     類別: 領導力      閱讀:1707 次
領導力核心是凝聚人的能力
作為一個創業者,領導力在不同的階段是不一樣,在初期創業者不僅要抬頭看路還要低頭拉車。拉車的人,不但要有方向感還要自己付出努力,更重要的是要用你的力量讓大家跟你同一個夢想,跟你一路前行。更重要是讓你身邊的人能夠像你所想,把你的思想和文化融入團隊當中。 [詳情]
2012-8-6    來自:人眾人     類別: 領導力      閱讀:1882 次
領導力驅動變革
一直以來,領導力被解讀為影響力,但是,這個詞要遠比大多數人想像中更為實際。在多年來致力于領導力研究的北大國際(BiMBA)院長楊壯(微博)教授看來,領導力可以分為三個層次:視野領導力、專業領導力、品格領導力。 [詳情]
2012-8-6    來自:人眾人     類別: 領導力      閱讀:2044 次
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