企業管理
    讓員工被企業氛圍所熏陶:空氣和水 查看原圖
    企業管理
    無論你的理念整合多么完善,管理整合如何健全,推進策略如何得當,但如果員工在日常工作、生活的環境中接觸、感受不到企業文化的存在,那必然是一個太大的遺憾。企業文化建設一定要讓員工多場合、高頻率的接觸文化要素,最好是讓成員置身其中,每時每刻都徜徉在文化的“空氣”之中。 [詳情]
    2014-7-25    來自:人眾人     類別: 企業文化      閱讀:2490 次
    企業文化的力量 查看原圖
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    文化是一個國家和民族進步的本源,也是一個企業發展的核心力量。同樣質量的產品,卻因品牌的不同而在市場表現上大相徑庭。品牌的背后是文化,正是品牌文化的力量推動著品牌的成長。 [詳情]
    2014-6-3    來自:人眾人     類別: 企業文化      閱讀:2471 次
    企業文化建設要做哪些工作 查看原圖
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    任何一個企業,只要它連續存在一定的時間,有了一定的歷史,也都會形成它特有的企業文化。也就是說,企業文化并非一定要有意識地專門進行設計、構建,它才能形成和發展。 [詳情]
    2014-4-9    來自:人眾人     類別: 企業文化      閱讀:2523 次
    文化是最重要的軟實力 查看原圖
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    文化是一個國家和民族最重要的軟實力。上年末政治局舉行的最后一次集體學習,聚焦文化軟實力問題,習近平在講話中提出,提高國家文化軟實力,關系“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的實現。 [詳情]
    2014-1-16    來自:人眾人     類別: 企業文化      閱讀:2463 次
    企業文化是管理出來,這絕非一句空洞的口號 查看原圖
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    當眾多企業意識到企業文化之于企業發展的重要性時,紛紛大造企業文化,企業文化、經營理念、企業精神、企業口號等一套全有了,而實際上也許只是為了全面包裝企業而做的一些華而不實的工作,是為了趕潮流,搭乘上現代化企業這趟列車,企業本身在經營、管理上并沒有因為有了所謂的企業文化而改變和進步,這樣的企業文化是根本起不到任何作用的。 [詳情]
    2013-8-2    來自:人眾人     類別: 企業文化      閱讀:1917 次
    企業文化與人力資源之間的關系 查看原圖
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    企業文化的形成在很大程度上要與企業的人力資源管理相結合,才能將核心價值觀通過具體的管理行為相結合,真正很到員工的認同,并由員工的行為傳達到外界,形成在企業內、外部獲得廣泛認同的企業文化,真正樹立公司外部形象。 [詳情]
    2013-7-26    來自:人眾人     類別: 企業文化      閱讀:1900 次
    建設優秀企業文化的重要環節有哪些 查看原圖
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    企業文化的建設代表著企業的形象和企業的價值觀念,一個人在選擇企業的時候往往會考慮和企業文化是否相符合,只有和企業有共同的價值觀念,員工才會選擇企業,才會為企業拼搏。那么,建設優秀企業文化的重要環節有哪些呢? [詳情]
    2013-7-23    來自:人眾人     類別: 企業文化      閱讀:1752 次
    企業文化:以學習型組織為樣本,進行脫胎換骨的改造 查看原圖
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    企業要生存與發展,提高企業的核心競爭力,就必須強化知識管理,更好地開發、利用和共享知識,從根本上提高企業綜合素質;而建立學習型組織,充分發揮企業員工個體與團隊的整體效應,通過持續不斷地學習來掌握新科技、適應新變化,加強跨文化管理,促進跨國家、跨地區以及跨行業企業文化的融合和重塑,是迎接知識經濟挑戰的積極戰略。 [詳情]
    2013-7-23    來自:人眾人     類別: 企業文化      閱讀:1845 次
    如何才能讓中層管理者,有效地推廣公司高層的精髓? 查看原圖
    企業管理
    在經過一定時間的企業文化精髓的提煉之后,并在高層中達成一致。一般情況下,文化是由高層精心提煉出來,在高層之間易達成一致。但是,企業文化的落實重在中層管理者,如何將企業高層的良苦用心得以普及,才是企業文化推廣成功的關鍵。 [詳情]
    2013-7-22    來自:人眾人     類別: 企業文化      閱讀:1811 次
    老板的改變是企業文化建設的成功之源 查看原圖
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    目前大量的中小私企的企業文化是一種只求"和"、不求"變",以人情管理為主體自我封閉的企業文化。這種企業文化應該如何改造?企業制度又如何建立呢?是不是把新的企業制度建立起來,傳統的企業文化就得到改造了呢?其實,問題并非如此簡單。 [詳情]
    2013-6-24    來自:人眾人     類別: 企業文化      閱讀:1937 次
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