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團結一心 共鑄輝煌——重醫大附三院首批人員體驗式培訓

來源: 重慶人眾人 人氣:2509 次 時間:2016/9/12 10:12:57 關閉 打印
    重醫大附三院作為一所初創建醫院,因“崇德尚道廣博慈愛”發展愿景而投身附三院共同奮斗的職工總數目前已超過500多人?焖偌蹓汛蟮膱F隊,迫切需要增進相互之間的了解和信任,提高團隊凝聚力和執行力。人眾人重慶學校精心設計了“團隊動力泵”主題的體驗式培訓。

    9月2日,重醫大附三院第一批250多名中層干部和職工,在人眾人培訓師的帶領下,來到統景訓練地開啟了為期兩天的拓展訓練。

拓展培訓
拓展培訓


    拓展訓練,是一種體驗式培訓方式,就是把工作環境中發生的問題,模擬到游戲和活動,讓學員在充滿快樂的活動中,面對困難和挑戰,解決問題,從而認知自我,改變行為,以促進個人和團隊績效的提升。首批人員到訓后迅速進入狀態,當晚即按照培訓師的引導完成破冰環節,隨后快速分成了15個分隊,每個隊都根據指引,出色地制定出各自的隊旗、隊名、隊訓、隊歌,選出隊長,并現場進行團隊風采展示。大家在這一過程中初步體會到搭建團隊是需要充分發揮團隊智慧的。

拓展培訓
拓展培訓


    拓展訓練期間,隊員們分組進行挑戰,在兩天的時間里完成了“鼓動人心”“雙解碼”“七巧板”等一系列訓練項目。參訓人員表示,拓展訓練寓教于樂,有效提升了大家的團隊精神、溝通技巧,很多有益的啟發會為實際工作提供幫助。

拓展培訓


    9月4日,第一批參訓人員全體在培訓議程結束后進行了總結和訓練結業證頒發儀式。首先,曾書記講話中肯定了第一批人員積極參訓、用心體悟的卓越表現。希望大家把訓練中“人在一起不叫團隊,心在一起才叫團隊”“團隊目標必然優先于個人”等學習收獲帶回工作中,以寬容度、包容心、凝聚力做好本職工作,促進醫院發展。她還結合拓展訓練內容指出“(個人)不給團隊拖后腿就是對團隊最大的貢獻”。這一主張與管理學理論中的“木桶效應”不謀而合(注:木桶效應指出,一個水桶無論有多高,它盛水的高度取決于其中最低的那塊木板)。

拓展培訓


    隨后,15個小分隊的隊長作為代表上臺分別發言,特別是其中大多數同仁都是第一次參加此類拓展培訓,他們表達了對醫院、公司、培訓師的感恩之情,表示培訓幫助大家獲得了很多新的感悟和體會,也增進了相互之間的了解和情感聯系。大家共同祝愿,附三院全體職工能通過這樣的活動進一步提升團隊效能,以相親相愛的團隊精神和艱苦創業的必勝信念,與醫院共同成長,發展壯大。
標簽: 拓展訓練 拓展培訓 拓展 人眾人
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