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體驗拓展激情人生——濰坊銀行2010年新員工拓展培訓記

發布:人眾人 人氣:2765 次 時間:2013/7/29 16:14:53 關閉 打印
    7月18下午兩點,我行2010年新招聘員工159人,滿懷激情,準備前往人眾人淄博幽雅嶺拓展訓練基地進行為期兩天的拓展訓練。 
    
    下午五點,四輛豪華中巴順利抵達目的地—————幽雅嶺拓展訓練基地。天氣雖然有些悶熱,但此時的幽雅嶺綠樹成蔭,綠草滿坡,空氣異常潤濕清新,眼前美麗的風景,使大家不禁心曠神怡。

    吃過晚飯后,按照培訓師的安排,大家開始了第一堂課———新人融冰課程。培訓教室里,高級培訓師張峰老師給大家介紹了本次培訓的目的,新旅程的革命那優美的旋律在教室內回蕩,培訓不是娛樂、競技和休閑,而是體驗式培訓,先行而后知。大家聚精會神地聽著,教室里不時傳來陣陣笑聲和掌聲,氣氛頓時活躍起來。緊接著,按照培訓師的要求進行團隊建設,隊員們用各自獨特的方式做了自我介紹,經過熱烈的討論,在規定時間內選出了自己的隊長、隊名、隊微、隊訓、隊歌,本次總共分了十個小組,而且每個小組選派一名隊員與大家分享隊名的來歷,大家都在為自己的團隊智慧吶喊、謳歌,然后隊員齊聲高唱隊歌,親頃刻間一種凝聚力、一種向心力,使素不相識、年齡、閱歷相差懸殊的隊員緊緊地團結在了一起。

    19日早晨6點半,彩旗迎風飄揚,隊員們已按各自的分組整齊地站好隊列,等待培訓師的命令進行晨練。當看到這一幕時,我情不自禁地問培訓師,"剛才是培訓師在整隊嗎?"培訓師說沒有,他也一直在觀察,帶過這么多次的拓展訓練,這是見過的第二個能夠自動整隊的團隊。當時我由衷的為隊員們高興,融冰熱心訓練已使他們融入了自己的團隊,選擇不一樣的開始、收獲不一樣的效果。接下來的是是"天梯"、"斷橋"、"極速60秒""驛站傳書","牽手""一絲不茍"、"七巧板"、"逃生"等共八個項目的挑戰。
   
    上午的第一個項目就是爬天梯。多數人都是第一次進行拓展訓練,面對著懸掛在空中的五個相隔1米、1.2米、1.5米、1.7米的的光滑粗木時,隊員們有些膽怯又充滿了好奇。當培訓師宣布每個小組必須在20分鐘之內爬到天梯的最頂端時,望著"高處不勝寒的空中樓閣"不少隊員已心存疑慮,不住地搖頭,"不可能,絕對不可能"。然而,隊員們迅速調整了心態,在隊長的帶領下,進行了合理的分工搭配。當系好安全帶,戴好頭盔,其他隊員一起為即將合作挑戰的兩名隊友"充電",一股力量從心底涌起,腦海中只有一個聲音:我們能行,我們一定能夠爬到最頂端!

    爬天梯是一個雙人合作的項目,需要雙方緊密配合,開始攀爬時好多男生不舍得踩女同伴那柔弱的腿,脫手滑落下來,抱著橫木休息一下接著爬;當爬到第二橫木時憑一個人的力量已經很難再往上爬,此時攀爬同伴奮力托住給他以支點......隊員們就這樣不斷地給自己打氣,不斷地給同伴加油,不斷地摸索技巧,不斷地向天梯頂端躍進!

    最終,每一對隊員都互相配合,互相借力,互相支撐,不畏艱險,一起攀上8米高的云梯頂端,相擁而賀,共同領略成功的愜意。梯子仍然不;蝿,而意志卻是無比的堅定和自豪!此時,克服的不僅是體力的上透支、不僅是恐高癥、不僅是對自我的挑戰,更是一次團隊合作的升華。
   
   
    "空中斷橋"項目是為了鍛煉人們戰勝恐懼心理的能力,實現挑戰自我直到無所畏懼的境界而設立的。距離地面約7米的高空中,有相距1米左右的兩塊寬約30cm的木板,參與者要從一端跨上另一端,然后再轉身跨回去。當隊員們慢慢的沿著梯子往上爬,回望漸漸遠去的那踏實感覺的地面,緊張、恐懼不禁占據了心頭。許多隊員站在高臺上,猶豫不決,腿在顫抖,真正體會到"舉步維艱"的意境,恐懼和困難在想象中不斷的放大。此時培訓師的鼓舞、斷橋下隊友高喊著"相信自己,超越自己,你一定能行";沓鋈チ,當勇敢地跨到對面木板上后,心情豁然開朗,再返回起跳木板時輕松自如多了;蛟S,眼前的困難并不可怕,可怕的是內心的屏障阻礙了克服困難的勇氣,跨越斷橋需要超越自我,挑戰極限。在一次次的償試后,所有的隊員都成功了,此刻還有什么問題不能解決的呢?真所謂斷橋一小步,人生一大步。
   
   
    "極速60秒"是一項讓人印象深刻的游戲:地上零散的擺放著30張代表1—30的數字信息卡片,卡片沒有標明數字,而是一些形象圖案,第一次入場,大家就都懵了,隊友們都很著急,你一言我一語,使圈內的人亂了陣腳,在幾次挑戰失敗后,大家總結了經驗,把大家的見聞都記下來讓一個記憶力強的隊員記住,并到圈子里挑圖片,在挑選圖片的過程中大家在旁邊小聲的輔助找圖,不可大聲喧嘩。"狂飆隊"終于在最后一次機會中成功完成任務,時間59秒,榮登了"龍虎榜",為濰坊銀行爭得了榮譽。
   
   
   
    是全體隊員排成一列,不得發出任何聲音,活動范圍不得超越前方隊員背面的橫切面,將信息盡快從最后一人傳遞至第一人,名為"驛站傳書"。這是一個君子游戲活動,要求隊員必須嚴格遵守游戲規則。在開始的活動中,有的隊員沒有進行有效的溝通反饋,出現信息錯誤傳遞,也有的隊員在接收到"1+1=8"的信息后產生質疑,沒有按原定信息進行傳遞,而按自已的思維傳遞信息,從而造成團隊信息傳遞錯誤。在這個活動中讓大家學會了在團隊內怎樣獲得正確的溝通和信息反饋,突破思維定勢,實施決策、服從執行。
   
   
    "一絲不茍"是要求全體隊員在不接觸網的情況下將繩子穿越每一個網格,一次次的失敗,但是大家都沒有相互抱怨,而是在失敗中不斷總結學習,調整工作方法,離成功的距離一次比一次靠近。"牽手"的雙方隊員中一個蒙上雙眼,在另一個的隊員的引導下完成一定難度的動作,"七巧板"要求在規定的時間內,拼出更多的圖案,獲取更多的分數。在成功完成了"一絲不茍"、"牽手"、"七巧板"這一個接一個的團隊項目以后,隊員們學會了相互信任、團隊協作和精誠團結,知道團隊的力量有多強大,一個人看起來可能做不了一件事,但只要你具有強烈的成功愿望,有鍥而不舍的意志,有勇往直前的勇氣,有與你共同拼搏的戰友,就沒有什么事情是不可能的。
   
   
    "逃生墻"的拓展訓練給我們最多的感動,我為我們的全體隊友而感動,更為甘當人梯的男士們而感動。面對四米高的求生墻,他們誰都沒有退縮,讓一個個女生踩著自己的肩膀被安全的拉上四米高的高墻,一次次蹲下,站起,直到汗水濕透衣背,直到肩膀被踩出了紅紅的烙印,更為欽佩的是最后一個男生把生的希望一次次讓給了別人,把死的威協留給了自己,最后自己被上面的隊友通過兩層人墻拉上去,全體隊員挑戰成功,順利通過逃生墻,而且比規定的時間提前了十幾秒。這個項目也是更能體現團隊合作力的一個項目,需要大家的通力合作,更為那些勇敢的奉獻者而感動。團隊的力量是強大的,攻無不克。
   
   
    拓展訓練圓滿結束了,隊員們依依不舍地離開了培訓基地,即將踏上新的人生旅程。拓展訓練對于每個人都是一次新的嘗試和挑戰,更是一種突破,一種洗禮。在這個累和痛的過程里,大家找到了快樂,真正實現了精神上一個新的超越,重新認識了自己、認識了生活、更認識了團隊。拓展只是一種訓練,是體驗下的感悟,更重要的是真正把拓展中的精神運用到實際工作中去,使工作更上一個新臺階。再見了美麗的優雅嶺,兩天的拓展,帶給我們的將是一個永遠的震撼,將會激勵著自己在以后的工作崗位上努力奮斗,更好的實現人生的價值。
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